事業情報

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人材派遣のメリット

メリット1 各種コストの削減

求人掲載にかかるコストだけでなく、応募者対応などの人件費、入社後の給与計算や保険加入対応などの工数にかかる人件費なども削減できます。

メリット2 業務の効率化

入社に関する定型業務を派遣会社が行うことによって貴社の社員が非定型業務を行う事とができ業務改善、生産性の向上が見込めます。

メリット3 短期的な業務への対応

決算や年末年始の繁忙期や急な生産による短期的な人手の派遣も可能です。
※派遣期間が31日未満の場合、派遣できる人材に限りがある場合がございます。


人材紹介のフロー

01 ご依頼
人材が必要な職種や期間、その他求人に必要な就業条件の確認を行います。また派遣法に詳しくないお客様へはご注意事項などのご説明もさせていただきます。

02 必要書類のご提出・締結
・派遣受け入れ期間の制限に関する抵触日
・比較対象労働者の待遇に関する情報
・基本契約書
・労働者派遣個別契約書
派遣開始前にご提出・締結いたします。
※書類のひな型に関してはこちらでご用意いたします。

03 派遣開労働者の通知
ご依頼いただいた求人内容をもとに弊社選考し、派遣予定の人材の情報を事前に通知いたします。
(名前、性別、各種保険加入状況、雇用形態、年齢に関する事項)

04 派遣先管理台帳の作成
派遣労働者ごとに働いた日付や時間など就業実態を記録する必要がございます。
※書類のひな型に関してはご希望があればこちらでご用意いたします。

05 派遣開始
貴社の指揮命令の元、派遣開始となります。 就業中のスタッフへのフォローは弊社でも行います。


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派遣事業概要の情報公開

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